Au sein de la Direction des Assurés, le Département Patients atteints de Pathologies Chroniques (DPPC) travaille à la qualité et l’équité des parcours de soins sur le tout territoire en matière de santé cardio-vasculaire, en optimisant la fluidité, l’efficacité et la sobriété des trajectoires de soins des assurés.

Il a ainsi en charge :

• d’élaborer la stratégie de l’assurance maladie concernant les parcours des patients présentant une maladie chronique cardio-vasculaire et associée (MCVA) sur les trois dimensions que sont les facteurs de risques, le dépistage précoce et le parcours de soins

• de conduire la stratégie de l’offre de l’assurance maladie d’aller vers médicalisé, et de retour à domicile pour les patients MCVA (services SOPHIA et PRADO), en veillant à sa pleine articulation avec l’offre de soins locale

• de construire le volet « engagement du patient » dans le cadre des soins de ville

En tant que responsable du département des patients atteints par des pathologies chroniques (DPPC), vous serez chargé(e) de :

• Manager, organiser et planifier les activités d'une équipe pluridisciplinaire associant des compétences économiques, médicales, statistiques et en sciences humaines ;
• Elaborer une vision stratégique du parcours des patients atteints de maladies chroniques ;
• Assurer l'atteinte des objectifs fixés par la direction ;
• Analyser les parcours de soins, identifier les ruptures de parcours et leviers d’amélioration et proposer des actions pour en améliorer l’efficience et la pertinence ;
• Proposer, mettre en œuvre et piloter des actions de gestion du risque en direction personnes atteintes de ces pathologies et les évaluer ;
• Contribuer à la définition d’actions innovantes visant à optimiser la prévention et la prise en charge de ces pathologies chroniques par les offreurs de soins ;
• Structurer l’offre de l’assurance maladie d’accompagnement numérique et téléphonique des patients atteints de pathologie chronique), ainsi que l’application Tabac Info Service en lien avec Santé Publique France
• Piloter le renforcement de l’engagement du patient ;
• Construire les modalités d’accompagnement des professionnels de santé (construction d’outil de diagnostic territoriaux, d’indicateurs, équipements en appareils d’auto-mesure tensionnelle…)
• Développer la stratégie de l’assurance maladie pour l’engagement des patients
• Mobiliser les partenaires internes et externes autour d’objectifs communs

Ses missions s’appuient sur une concertation étroite avec les professionnels de santé, et les représentants des assurés. Elles s’exercent en cohérence avec les actions de l’assurance maladie conduites notamment par les autres directions de la CNAM en appui des professionnels et du réseau de l’assurance maladie.

Enfin, elle nécessite des interactions permanentes avec les directions du ministère de la santé, et des agences de santé.

Vous justifiez d'une formation supérieure (professionnel de santé, école d'ingénieur, institut d’études politiques, EN3S…), complétée par une expérience professionnelle avérée sur des postes à responsabilités dans le domaine de la santé ou de la protection sociale.

Une expérience réussie dans le domaine du management d’équipe est impérative. Une expérience probante sur un poste de direction serait appréciée.
Une expérience précédente dans un organisme national, régional ou local de l’Assurance Maladie, serait un plus.

Compétences techniques :

• Maîtrise des politiques publiques de santé et de l’éco-système institutionnel national et territorial du système de santé
• Connaissance des orientations générales, des enjeux et des outils de la politique de gestion du risque de l’assurance maladie
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé et de la stratégie de transformation du système de soins. Des expériences professionnelles réussies au sein des structures de la santé (ministères, agences sanitaires de l’Etat, ARS, …) seront un plus.
• Connaissance du domaine de la prise en charge des maladies chroniques
• Compétence en santé publique et en économie de la santé
• Expérience de chefferie de projet ou d’animation de groupe de travail
• Maîtrise des principes et méthodes de la conduite de projet
• Qualités rédactionnelles
• Anglais apprécié

Atouts :

• Aisance relationnelle
• Management participatif et capacité à fédérer
• Sens de l’écoute et de la négociation
• Rigueur et proactivité
• Sens politique et capacité à construire des positionnements stratégiques
• Capacités de représentation
• Sens de l'organisation, aptitude à l’autonomie
• Capacités d'analyse et de synthèse