Au sein de la DDSI de la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie, la Direction de l’Informatique Décisionnelle et des Données (DIDD) pilote des programmes stratégiques et des projets, assure l’exploitation et l’hébergement du patrimoine du décisionnel de l'Assurance Maladie et gère l'une des bases de données de santé les plus importantes en Europe : le Système National des Données de Santé (SNDS), une plateforme Big Data, ainsi que des solutions de Data Visualisation et d’Intelligence Artificielle (IA).

La DIDD est composée de 3 départements et d’une mission :

Le Département Pilotage et Gestion (DPG),
Le Département Fabrication de l’Informatique Décisionnelle (DFID),
Le Département des Opérations de l’Informatique Décisionnelle (DOID),
La Mission Sécurité de l’Informatique Décisionnelle (MSID).

Quelles seront concrètement vos missions ?

Vous serez responsable de la Division Projets Métiers (DPM) au sein du Département Fabrication de l’Informatique Décisionnelle (DFID).

La Division Projets Métiers pilote la fabrication des projets métiers de la DIDD jusqu’à la vérification de la mise en production régulière du service. Elle a pour fonction de coordonner l’ensemble des phases et des acteurs intervenant dans le cycle de vie d’un projet, en réalisant ou en faisant réaliser les différents composants, dans le cadre du budget alloué et du périmètre du projet.

Vous serez en charge de :

Assurer le management opérationnel d’une équipe de 15 chefs de projets sur le site de Paris et le site d’Évreux,
Superviser les activités et le reporting des projets,
Piloter le plan de charge de votre équipe, les affectations et le portefeuille de projets.
Garantir la délivrance des services identifiés dans le respect des engagements pris vis-à-vis des organismes, partenaires et clients utilisateurs (budgets, délais, sécurité, normes et performance).
Produire un reporting à votre responsable de département DFID et à la Direction.
Encadrer et accompagner les personnes qui composent la division (évaluation annuelle, suivi des objectifs, développement des compétences, évolution professionnelle…).

En fonction de la feuille de route de la Direction et du profil du candidat, la mission suivante, actuellement tenue par le responsable en poste, pourra évoluer ou être transférée à une autre structure :

Piloter une équipe AGILE DevSecOps en tant que Delivery Manager d’un ensemble d’applications et être le correspondant AGILE DevSecOps pour la DIDD.

Ce que l'on recherche chez vous ?

Titulaire d’un BAC+5 École d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique ou gestion.

Expérience requise dans un contexte informatique, au sein d’une DSI ou d’une ESN ou dans le domaine du Décisionnel ou des statistiques.

 Vos atouts :

- Excellentes connaissances des méthodes de développement cycle en V,

- Capacité à travailler dans un contexte multi-interlocuteurs en mode transverse,

- Connaissance des métiers, processus et activités d’une DSI (MOE/MOA) et de la sous-traitance informatique,

- Qualités relationnelles et pédagogiques,

- Autonomie et sens de l’initiative,

- Capacité d’analyse, d’anticipation, de résolution de problèmes et de maîtrise des risques,

- Rigueur, pragmatisme et esprit méthodique,

- Forte appétence pour la culture du résultat,

- Connaissances des méthodes de développement Agile (Scrum, Kanban…) et DevsecOPS.

Poste situé à Paris ou à Evreux (Département de l’Eure en Normandie).

Pourquoi nous rejoindre ?

“Agir ensemble, protéger chacun”

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises

- d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.