Sous le double effet de la tension démographique, accentuée par la répartition inégale des professionnels de santé, et l’augmentation du besoin en soins notamment liée à l’accroissement des pathologies chroniques et au vieillissement de la population, l’accès au soin est un enjeu de santé publique majeur pour les institutions. Aussi, la réponse aux besoins croissants d’accès aux soins et en particulier aux soins de ville est une priorité de l’Assurance Maladie.

Une série de mesures fait l’objet d’une feuille de route, visant notamment à libérer du temps médical et renforcer la coordination des acteurs pour que des solutions territoriales se construisent au plus près des besoins par les acteurs locaux.

L’Assurance Maladie s’inscrit dans cette démarche en définissant un plan d’actions concret et opérationnel autour de quatre axes :

-        Gagner du temps médical

-        Favoriser l’exercice pluri professionnel

-        Accompagner les assurés dans leur accès aux soins

-        Structurer l’animation territoriale

Concrètement, vos principales missions ?

Rattaché.e à l’adjointe de la Direction de l'accompagnement des offreurs de soins (DAOS), vous serez en appui du binôme national de co-pilotage DDGOS/DDO de la Feuille De Route accès aux soins, notamment pour contribuer à l’animation de la feuille de route de l’accès aux soins : organisation de réunions transversales, de webinaires thématiques et ponctuellement des ateliers de créativité et visites dans les organismes.

Vous réaliserez les actions suivantes :

- Structurer et piloter la mise en œuvre opérationnelle de ces plans et assurer la coordination interne CNAM de tous les contributeurs,

- Mettre en œuvre les tableaux de bord permettant de suivre l’avancement des chantiers, 

- Superviser l’attribution des responsabilités aux contributeurs,

- Veiller à la formalisation des procédures et leur traçabilité dans la documentation,

- Rédiger et mettre en forme des documents divers (procédures, supports de présentations, dossiers de presse),

- Participer à la conception de la méthodologie de déploiement du projet, à sa conduite avec suivi et respect des échéances,

- Être au contact régulier du réseau des caisses primaires et du service médical pour développer le partage de bonnes pratiques et d’actions locales et l’accompagnement des actions innovantes.

La priorité à la prise de poste sera d’accompagner le développement des assistants médicaux et l’accompagnement des patients en ALD sans médecins traitants. Ces deux actions prioritaires requièrent un plan d’actions dédié pour lever les freins et favoriser les actions innovantes.

Le déploiement des autres leviers de l’accès aux soins fera l’objet de plans d’actions complémentaires en fonction de la maturité et de l’état d’avancement (organisation des soins non programmés, développement des métiers d’appui notamment les Infirmiers en Pratique Avancée, le développement des coopérations pluri-professionnelles…).

Ce que l’on va rechercher chez vous ?

De formation supérieure (bac+3 à bac +5), vous possédez, idéalement, une expérience confirmée en gestion de projet.

SAVOIR FAIRE :

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'une bonne capacité d'analyse
Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office)
Vous avez de solides compétences rédactionnelles
Vous faites preuve de dextérité lorsque vous naviguez sur différents outils digitaux
Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur
Vous travaillez dans le respect des procédures et les appliquez en autonomie
Bonne maîtrise des techniques de gestion de projet
Fortes qualités rédactionnelles (notes, lettres de cadrages de conduite de projet)

SAVOIR ETRE :

Sens du relationnel et du service
Qualités d'écoute
Politesse et diplomatie
Rigueur
Adaptabilité
Capacité à travailler en équipe
Discrétion
Capacité d'analyse et réactivité

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

“Agir ensemble, protéger chacun”

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Rejoindre la DAOS c’est :

- intégrer une équipe de référents nationaux en permanente interaction, - développer une compétence collective et une offre de service pour le réseau des caisses primaires.

Intégrer la CNAM, c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement de votre titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.