Envie de développer tes compétences au service de nombreux projets, tout en contribuant à la protection de la santé de plus de 60 millions d'assurés ?

Agir ensemble, protéger chacun

A la tête de la Branche Maladie de la Sécurité Sociale, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam),  impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau.

La direction que tu vas intégrer

Prêt(e) à rejoindre une équipe qui voit grand ? Le Groupe UGECAM vient tout juste de lancer son schéma directeur RH pour 2027 !

Dans notre trajectoire vers le succès, on a plein de livrables juridiques à mettre en place pour répondre aux besoins des UGECAM. On parle d'harmoniser les pratiques RH à travers tout le groupe, de sécuriser nos processus et de garantir une base documentaire juridique solide.

En tant que membre du département RH de la direction nationale du groupe UGECAM, tu seras responsable de fournir une base documentaire juridique solide pour tout le réseau RH. Tu seras également impliqué(e) dans la proposition de webinaires et de formations adaptés, et tu assureras une veille juridique constante pour répondre aux besoins du Groupe et des UGECAM.

Ta mission :

Appuyer le département RH dans la mise en œuvre du Schéma Directeur 2027, avec un focus sur le droit social. Les besoins d'appui juridique sont énormes, surtout en ce qui concerne la durée et l'aménagement du temps de travail :

• Contribuer à la mise en place de la base documentaire en droit social à travers la rédaction de notes et de fiches pratiques
• Réaliser de la veille juridique nationale en proposant des articles d’actualité
• Préparer des webinaires, formations prévus pour les responsables RH des UGECAM
• Analyser des accords collectifs
• Mettre en place de processus juridiques nécessaires à la sécurisation et à l’harmonisation des pratiques RH du Groupe UGECAM.

Nous recherchons un profil de niveau Master spécialisé en droit social.