Envie de développer tes compétences au service de nombreux projets, tout en contribuant à la protection de la santé de plus de 60 millions d'assurés ?

Agir ensemble, protéger chacun

A la tête de la Branche Maladie de la Sécurité Sociale, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam),  impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau.

La direction que tu vas intégrer

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Établissements Publics (DRHEP), tu intègreras le Département Juridique et des Relations Sociales. Tu rejoindras une équipe composée de 5 personnes. 

Ta mission

Tu seras amené(e) à :

• Organiser et coordonner la gestion administrative du service : courriers, plannings, déplacements, procédures administratives, fournitures, classement, archivage, etc...
• Gérer la boite mails et l'agenda du directeur / responsable ou boite mails générique du service ou de la Direction
• Assurer le classement et l’archivage des dossiers du DJRS (Dossiers papier, BAL, réseau)
• Organiser et fiabiliser la logistique des réunions, le cas échéant réalise les comptes rendus. Plus particulièrement, préparer les instances CSE et CRT (chevalets, planning, dossier pour la direction, réservation de salle, suivi des participants, recherche d’historique sur une thématique traitée en instance dans les PV). Suivre et contribuer à la partie administrative et logistique des négociations (envoi des convocations, suivi des participants, réservation de salle, accueil des DSC pour la signature des textes, préparer la communication des accords (DSC + Intranet), dépôt des accords)
• Gérer des dossiers spécifiques ou transverses à son activité, assure le cas échéant le support au suivi de projets (échéance, supports divers…) et la communication interne
• Favoriser la transversalité et la collaboration au sein de la Direction
• Accompagner les équipes sur les outils de communication (Liam, Outlook, Zoom, Sharepoint, Klaxoon, etc)
• Suivre les temps de délégation et les mandats des élus
• Gérer du recensement des données relatives à la grève et effectuer les déclarations
• Gérer les entrées et sorties des courriers du DJRS

Nous recherchons un profil de niveau Master en droit social ou en Ressources Humaines.