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Agir ensemble, protéger chacun

A la tête de la Branche Maladie de la Sécurité Sociale, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam),  impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau

La direction que tu vas intégrer

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Établissements Publics (DRHEP), tu intègreras le Département Recrutement et Développement Professionnel. Tu rejoindras une équipe composée de 7 gestionnaires recrutement et tu traiteras une partie des problématiques liées à l'activité de recrutement.

Ta mission

Tu seras amené(e) à :

Gérer la campagne Alternance 2024/2025

• Traiter des demandes de recrutement alternance exprimées par les directions
• Gérer des recrutements avec les managers dans les directions
• Diffuser des annonces sur les jobboards, organisation des forums alternance / job datings alternance…
• Être en relation avec les écoles pour le sourcing des candidats
• Participer aux entretiens avec les candidats retenus par les directions
• Être en relation avec les écoles / centres d’apprentis, en lien avec les équipes du service formation pour la mise en place des dossiers Cerfa
• Organiser et animer des journées d’accueil lors de l’arrivée des alternants
• Participer à l’organisation du séminaire d’accueil
• Piloter la campagne et co-animer des réunions hebdomadaires de suivi avec les différents acteurs de la DRHEP
• Mettre à jour des tableaux de bord de suivi de la campagne / réalisation du bilan de la campagne

Participer aux opérations de recrutement de la DRHEP (de l’automne 2024 à l’été 2025)

• Être un support auprès des chargés de recrutement
• Aider à la diffusion des annonces sur les jobboards
• Analyser des candidatures, préqualifications téléphoniques, participations aux entretiens candidat

Nous recherchons un profil de niveau Master 1 en ressources humaines (écoles de commerce, écoles spécialisées, universités...).

En terme de compétences techniques :

• Tu as une rigueur intellectuelle et une aisance relationnelle
• Tu as le sens de la confidentialité
• Tu as des capacités à porter une image positive du service et de l'organisme
• Tu as une véritable aisance dans l'utilisation d'Excel
• Tu as une capacité d'analyse et de synthèse
• Tu as des capacités d'écoute, de pédagogie et de conviction