Agir ensemble, protéger chacun

L’Assurance Maladie – Risques professionnels est la branche de la Sécurité sociale qui assure les entreprises du régime général contre les accidents du travail et maladies professionnelles. 

La Direction des risques professionnels (DRP) exerce, sous l'autorité du directeur général de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM), trois missions complémentaires : l’indemnisation des salariés victimes de maladies professionnelles ou d'accidents de travail, la prévention des risques et la tarification des entreprises qui cotisent pour cette assurance en fonction de leur sinistralité individuelle ou celle de leur secteur d’activité.

La DRP coordonne ces activités au sein des organismes de la branche (CRAMIF/CARSAT, CGSS, CPAM, INRS, Eurogip).

Dans ce cadre, sous l’autorité du responsable du département des services aux assurés risques professionnels (DSARP) et de son adjoint avec qui elle collabore étroitement, la personne retenue participe au sein du département à :

• La gestion des travaux et projets du DSARP ;
• La transcription des évolutions réglementaires sous forme de consignes métiers opérationnelles (DMU, LR…) ;
• La prise en charge des interrogations métiers des directeurs médicaux, des MC référents RP et CEPRA des CPAM ;
• L’interface métier avec le DCMP de la DIRCAM ;
• L’animation du réseau national médico-administratif des directeurs référents de la réparation, des DM et des médecins conseils référents RP ;
• L’actualisation et l’évolution du pilotage national RP ;
• La formation RP du réseau (FIPC et ISM /EN3S, module de formation GMP/ I4.10, formation IP…).
• La suppléance du responsable adjoint du DSARP

• Médecin conseil expérimenté ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des procédures médico-administratives du risque professionnel ;
• Bonne connaissance du travail RP du SM en CPAM ;
• Qualités rédactionnelles ;
  Capacité d'animation de groupes de travail et de formation ;
• Capacité à s'adapter à un rythme de travail soutenu et à pouvoir répondre dans des délais rapides à des sollicitations imprévues ;
• Savoir en référer à sa hiérarchie en cas de problématiques à enjeux stratégiques ;

Atouts

• Qualités relationnelles ;
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités de communication et d’argumentation
• Créativité et autonomie.
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Pratique aisée de Word, Excel et Power Point ;