Au sein de la Direction de l'Offre de Soins, sous la responsabilité du responsable du Département des Produits de Santé et de ses adjoints, vous serez chargé(e) d'assurer la coordination de l’ensemble du pole LPP. Ce pôle a pour principales activités :
- L’évaluation et la tarification des DM en lien avec la Commission nationale d’évaluation des dispositifs médicaux et des technologies de santé (CNEDiMTS) de la Haute Autorité de Santé et le Comité Économique des Produits de Santé (CEPS) de la liste des produits et prestations (LPP)
- Les négociations conventionnelles avec les professionnels de la LPP
- Le bon usage des Dispositifs Médicaux dans le cadre des activités de gestion du risque

Concrètement, vos principales missions ?

Au sein du pôle composé d’agents aux profils experts (médecins, pharmaciens, juristes) vous aurez pour principales missions d’organiser les travaux du pôle et notamment :

- D’assurer la fonction d’expert/référent sur les dispositifs médicaux notamment dans le cadre d’études menées par le département.
- De participer à l’instruction des dossiers de tarification au CEPS LPP
- De porter la position de l’Assurance maladie auprès des partenaires de l’Assurance maladie (ministère, HAS, ANSM)
- De participer à l’analyse des évolutions des pratiques des professionnels de santé et des patients pour dégager des actions pertinentes et assurer le bon usage des produits de la LPP
- De mener des études médico-économiques dans le cadre du rapport charges et produits de l’Assurance maladie.
- De participer à la bonne mise en œuvre de la réforme du 100% santé et aux réflexions sur son évolution.
- D’assurer l’interface pour la partie médicale avec les autres départements et directions de l’Assurance maladie
- De participer à la réflexion sur les réformes du système de santé et de financement de la protection sociale en venant en appui du responsable de département sur les questions médico-économiques et les perspectives financières.
- De contribuer au suivi de l'innovation thérapeutique et proposer des actions innovantes pour améliorer l'efficience du système de soins dans le domaine des produits de santé à partir d’études statistiques.

Le poste proposée demande le management fonctionnel des agents du pôle LPP

Ce que l’on va rechercher chez vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de docteur en pharmacie, complétée par une formation en économie de la santé, vous disposez d'une expérience en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine de l’assurance maladie et plus particulièrement dans la sphère des produits de santé ou de la santé publique.
Une expérience institutionnelle serait appréciée.

Atouts :
. Autonomie technique, fonctionnelle et organisationnelle.
. Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
. Force de proposition et de décision
. Réactivité, adaptabilité et disponibilité
. Qualité relationnelles, diplomatie et capacité de négociation
. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et expérience dans la gestion en mode projet
. Aptitude à l’animation de groupes de travail.
. Expérience positive dans le management fonctionnel

Compétences techniques :
. Approche économique
. Connaissance des orientations générales, des enjeux et des outils de la politique de gestion du risque de l’assurance maladie
. Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins, de l’assurance maladie et de ses systèmes d’information
. Approche médico-économique des produits de santé ou des prestations
. Anglais apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

“Agir ensemble, protéger chacun”

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises

- d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.