Tu souhaites rejoindre une entreprise où les projets menés apportent du sens en touchant à la protection sociale ?
Tu recherches un cadre professionnel varié, collaboratif, enrichissant, et flexible ?
Tu es curieux techniquement, et évoluer au cœur de l’un des plus gros Systèmes d’Information d’Europe te stimulerait ?

Au sein de la DDSI (1100 personnes), la nouvelle Direction du Développement a pour mission première d’assurer un pilotage unifié et transverse des projets et programmes de l’Assurance Maladie. Elle participe à la mise en place progressive de lignes produit et de développements d’applicatifs « cloud ready ». 
Le poste est positionné au sein du département développement et intégration de solutions externes (DDISE) qui a pour mission de concevoir et réaliser l’intégration de solutions externes. Si les projets concernant ce département relèvent de tous les domaines fonctionnels, ce poste concerne principalement le métier de la prévention du Cancer et du Diabète.

Concrètement, vos principales missions ?

Tu évolueras au sein d’une équipe technique (auprès de projets cycle en V) mais aussi au sein d’une équipe agile/scrum et tes missions seront de :

Bâtir une solide relation avec l’équipe et les parties prenantes :
-  Participer et valider la conception des applications en lien avec les architectes, les OPS, la Sécurité

Garantir la qualité des développements :

- Définir et faire appliquer les règles d'un développement de qualité conforme aux standards et normes CNAM
- Appliquer les exigences de sécurité et de performance
- Suivre et résorber la dette technique
- S'assurer que l'architecture applicative du dossier d'architecture est bien respectée
- Veiller à l'implémentation de tests automatisés
- Transmettre de l'expertise en définissant les normes, recommandations, composants techniques et applicatifs à mettre en œuvre.

Participer au développement :

- Etre réfèrent sur plusieurs technologies et méthodologies auprès des équipes de développement, en particulier sur les développements des fonctions critiques
- Mettre en place et optimiser l'environnement de développement Organiser les développements (depuis le MVP jusqu'au MCO)
- Maintenir la cohésion et la motivation des développeurs.

Accompagner les équipes autonomes et responsables :

- Accompagner les développeurs pour qu'ils progressent dans leurs pratiques
- Participer et collaborer à l'ensemble des rituels méthodologiques de l'équipe Tech Lead : identifier les points de convergences entre projets, concevoir, développer,
maintenir et faire évoluer les librairies partagées

Contributions transverses :

- Participer/organiser/animer des échanges, via des communautés, avec d'autres équipes produits et les équipes transverses

Très ponctuellement, tu seras amené(e) à rencontrer tes collègues sur d’autres sites de la Cnam (la visio étant privilégiée), les projets étant multi-acte

Ce que l’on va rechercher chez toi ?

- Tu as en poche un Bac+3 minimum en informatique couronné de cinq ans d’expérience réussies en tant qu’expert technique

- Tu connais Java et si possible VueJS ou équivalent,

- Tu as une curiosité pour tout ce qui touche au technique

- Tu es doué(e) pour acquérir des nouveaux concepts,

Tu coches les cases :

ž - Environnement Unix (AIX/Linux), serveur d’application (Tomcat ou équivalent), BDD (Postgresql, Oracle …)

ž- Connaissance sur les API et l'API management

- Connaissance du développement en environnement conteneurisé (OCP ou équivalent, Pipeline, CI/CD ..) et de l'écosystème Digital (Tomcat, Jenkins, Git, ...),

ž- Connaissance des pratiques TDD, clean code, logique inner source

ž- Connaissance des méthodologies agiles (ex : SCRUM et KANBAN) et des organisations de type DevOps avec des équipes autonomes (Métier, développement, opérations)

ž- Etat d'esprit DEVOPS (user-centric, adaptabilité, frugalité, efficience, collaboration, expérimentation et exploration)

- Tu as touché à des projets complexes ou à forte volumétrie,

- Tu aimes partager ton expérience et aider les autres

Intégrer la CNAM, c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 3 jours, 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%. 

Localisation du poste
Lyon ou Grenoble ou Valence