Le Groupe UGECAM propose une offre de soins et d’accompagnement médico-social, adaptée aux besoins des populations dans 242 établissements. Les missions des établissements du Groupe UGECAM sont nombreuses : soigner et rééduquer toute personne en perte d’autonomie ou en situation de handicap, quel que soit son âge, et développer des programmes de réinsertion dans la vie dite ordinaire, dont la réinsertion professionnelle. (Site internet : https://www.groupe-ugecam.fr/)

L’équipe MOA du groupe UGECAM est constituée d’une dizaine de personnes et bénéficie d’un accompagnement de prestataires dans le cadre de projets importants.
Au sein de la DSI du Groupe UGECAM, le Directeur de projet assure la coordination et le pilotage d’un portefeuille de projets, en collaboration avec les expertises métiers et techniques (services internes de la Cnam, réseau UGECAM, prestataires en charge du projet, DSI de la Cnam). Il sera plus particulièrement en charge de déploiement de solutions nationales.
 
Le domaine sanitaire est constitué de plusieurs applications déployées ou en cours de déploiement dans le groupe Ugecam.

Parmi les solutions du groupe, figurent des solutions DPI (Dossier Patient Informatisé) d’éditeurs connus du marché. Le groupe souhaite assurer la continuité de fonctionnement pour les solutions DPI déjà installées et lancer le déploiement d’une nouvelle solution avec un important éditeur du marché dans l’objectif d’harmoniser et converger vers une seule solution à terme.

Concrètement, vos principales missions ?

Les principaux objectifs et activités attendus sur le poste sont :

- Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des solutions DPI existantes
Gestion et pilotage de la MOAd (MOA déléguée) pour une des solutions DPI
- Management fonctionnel des équipes MOA
- Gestion et pilotage du projet de déploiement de la nouvelle solution et coordination de la mise en œuvre, en lien avec les MOA déléguées UGECAM et les directions métiers.
- Conception de solutions dans le respect des orientations définies dans le cadre du SDSI national
- Mise en place de la conduite du changement, en lien avec les MOAd UGECAM et les éditeurs
- Pilotage de projets dans les phases de mise en œuvre en lien avec la DSI et les éditeurs
- Animer le réseau des chefs de projets régionaux référents DPI, en lien avec la MOAd
- Analyser les souhaits d'évolution remontés par les UGECAM
- Assurer le suivi de maintenance des produits déployés
- Assurer la veille métier en lien avec les experts métier dans le contexte du virage numérique dans les établissements impulsés par l'Etat
- Effectuer le Pilotage globale des missions de l’AMOA et de la tierce maintenance applicative.
- Suivre l’actualisation des conventions de service des acteurs du support et de l’expertise fonctionnelle
- Construire le budget annuel pour le SI pour validation et suivi lors des instances de pilotage du groupe.

Ce que l’on va rechercher chez vous ?

Vous avez obtenu votre diplôme au grade bac+5 en organisation ou systèmes d’information. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans la fonction de maîtrise d'ouvrage, idéalement en direction de projet d'envergure.

Vous êtes passionné.e par le management de projets et vous recherchez une opportunité unique de piloter des projets d'envergure et de mettre en place des solutions innovantes.

Compétences techniques :

-Méthode agile de gestion de projet

- Gestion du budget annuel de tous les acteurs du projet (éditeurs, TMA, AMOA, DSI, MOA déléguée…)

- Capacités managériales fonctionnelles

- Capacités rédactionnelles

- Sens de la communication

- Bonne connaissance du domaine sanitaire et des outils associés

- Bonne connaissance des outils bureautiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, MSProject, outils de travail à distance)

Compétences comportementales :

- Leadership

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Rigueur et détermination

- Capacités relationnelles

- Autonomie/capacités d'initiative

- Pédagogie

Informations complémentaires :

Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans toute la France dans le cadre de l'activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

“Agir ensemble, protéger chacun”

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM, c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels)

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …)

- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75%

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%

 
Mentions légales

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à
toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).