La Direction des Ressources Humaines des Réseaux assure la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de l'Assurance Maladie.

En son sein, le Département des Etudes, du SI et du Décisionnel (DESID) exerce les missions suivantes :

- Production des informations nécessaires au pilotage de la politique RH ;

- Conception, mise en œuvre et gestion des projets du système d’information des ressources humaines (SIRH) de la branche Maladie en tant que Maîtrise d’ouvrage ;

- Animation et coordination de la mutualisation de la paie.

Concrètement, vos principales missions ?

Au sein d’une équipe composée de 9 personnes (dont 4 pour la partie contrôle de gestion sociale), vous exercerez notamment les activités suivantes :

-          Réalisation d’études qualitatives et qualitatives dans le champ des données sociales (emplois, rémunération…) permettant le pilotage de la politique RH, en lien avec les orientations de la Convention d’Objectifs et de Gestion et du Schéma Directeur des Ressources humaines, en vous assurant de la fiabilité des informations ;

-          Mise en place / suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de gestion dans le domaine RH ;

-          Elaboration de documents institutionnels, enquêtes, rapports sociaux ;

-          Réponse aux demandes relatives aux données sociales émanant de la Cnam et des organismes des réseaux.

Ce que l’on va rechercher chez vous ?

Vous êtes diplômé.e minimum Bac +5 en contrôle de gestion / comptabilité / finance ou équivalent, et vous disposez idéalement d’une expérience en contrôle de gestion sociale d’au moins 2 ans.

Vous disposez des compétences suivantes :

-          Réactivité et anticipation,

-          Capacité d'analyse et esprit de synthèse,

-          Aptitude à travailler en équipe,

-          Bonne maîtrise des outils informatiques et d'analyse de données (Excel, Power BI, Power Point…) ;

Vos atouts :

-          Forte appétence pour les chiffres,

-          Capacité à appréhender des sujets complexes,

-          Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,

-          Forte capacité de travail,

-          Goût du travail en équipe, sens de l'écoute et de la communication, force de proposition,

-          Sens de la confidentialité et discrétion ;

-          Connaissances en matière RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

“Un métier qui change la vie, ça change tout !”

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement de votre titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.

Vous êtes convaincu.e ? Alors, envoyez-nous votre candidature !