La Direction de l'Organisation et de la Performance de la Production (DOPP) assure notamment :

- la maîtrise d'ouvrage des outils métier, assurant le versement de toutes les prestations de l'Assurance Maladie (200 milliards d'euros par an),

- la maitrise d'ouvrage des outils transverses d'appui au métier,

- l'accompagnement du déploiement des projets relatifs au système d'information national.

Le Département Gestion des Revenus de Substitution et domaine Médical (DGRSM) assure la maîtrise d'ouvrage de l'ensemble du système de versement des revenus de substitution et des outils du Service Médical : Indemnités journalières et Invalidité.

Il recherche un chef de projet MOA F/H pour intervenir sur un ou plusieurs des projets suivants liés aux Indemnités Journalières :

- le projet de refonte de l'outil de calcul et liquidation des indemnités journalières,

- les projets réglementaires impactant le système d'informations,

- les projets en lien avec les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) en partenariat avec le GIP-MDS (plateforme nationale pour les employeurs) et les organismes de la sphère sociale (CNAF, CNAV, URSSAF, France Travail...),

- les projets en lien avec la fiscalisation et le prélèvement à la source des revenus de substitution,

- la mise en place de nouveaux services à destination des employeurs en lien avec le GIP-MDS,

- les projets de maintenance évolutive et corrective sur le SI.

Concrètement, vos principales missions ?

Le chef de projet MOA assure en autonomie la chefferie des projets dont il aura la responsabilité, et il pilote les projets en animant des équipes multi-domaines (métiers, DSI- MOE, Recettes,…).

Ses principales activités seront les suivantes : 

- Participer aux différentes étapes de cadrage afin de définir la trajectoire de mise en œuvre des projets,

- Analyser les besoins métiers et réglementaires,

- Élaborer les expressions de besoins et les cahiers des charges,

- Valider les documentations fonctionnelles générales et détaillées, 

- Participer au suivi des développements réalisés par la DSI, en contrôlant l'avancement et la réalisation des solutions informatiques dans le respect des cahiers des charges, des délais et des coûts,

- Piloter la recette fonctionnelle : définir la stratégie de tests, rédiger les plans de tests, assurer le bon déroulement de la recette,

- Piloter le déploiement de la solution et l'accompagnement des utilisateurs, réaliser les supports d'accompagnement et de communications utilisateurs,

- Traiter les demandes de support issues du réseau des caisses primaires d'assurance maladie CPAM (niveau 2 ou 3),

- Gérer les actions de maintenance évolutive et corrective du domaine,

- Animer / Participer aux comités de pilotage et réunions de suivi projets, y compris avec des partenaires externes,

- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des instances de pilotage projet.

Ce que l’on va rechercher chez vous ?

Diplômé Bac+5 (MIAGE, Ecole de commerce, management ou ingénieur), vous possédez un minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans la conduite de projets, de préférence en MOA ou Assistance à MOA.

Compétences requises :

- Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- Force de proposition,

- Aisance relationnelle et esprit d'équipe,

- Méthodologie et rigueur,

- Adaptabilité et autonomie.

Agir ensemble, protéger chacun :

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Votre futur environnement de travail :

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) ;

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ;

- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.

Mentions légales :

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.