Au sein de la direction des assurés, le département de la prise en charge des assurés a pour objectif d’accroître l’efficience des soins et d’identifier les innovations qu’il conviendrait de développer pour répondre à l’ensemble des besoins de santé des assurés. Il participe à ce titre à la politique de gestion du risque de l’assurance maladie.

Le candidat retenu sera chargé d'une expertise statistico-économique sur le périmètre de l'analyse des prestations et des parcours de soins patients dans le cadre de la conception de programmes de gestion des risques dont le département à la charge. Il sera principalement chargé(e) de :
. Concevoir et réaliser des analyses statistiques et économiques
- sur les prestations d’indemnités journalières
- sur les parcours de soins en santé mentale des patients, notamment le suivi et l’analyse du Dispositif Mon soutien psy;
. Réaliser l’évaluation des programmes mis en œuvre dans une démarche prospective.
. Participer aux actions de gestion des risques développées par le département.

Ces travaux se feront à partir des systèmes d’informations de l’Assurance maladie et en lien, entre autres, avec la direction de la stratégie, des études et des statistiques.
Les études à réaliser exigent une vigilance particulière dans la mesure où elles servent de support à des propositions stratégiques de la CNAM et à ce titre doivent être particulièrement incontestables.

Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine des statistiques (Master statistique et/ou économétrie, ENSAE, ENSAI, ISUP) et idéalement complétée par une formation en économie de la santé, validée par une première expérience professionnelle.

Compétences techniques :
- Connaissances des bases de données de l'assurance maladie (DCIR, PMSI, SNIRAAM AT).
- Connaissance des outils informatiques, statistiques et de gestion des bases de données (SAS, SQL).
- Bonne connaissance des techniques d’analyse statistique.
- Connaissance du sujet des arrêts de travail et des Indemnités journalières serait un plus

Atouts :
. Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
. Autonomie, rigueur et méthode.
. Esprit d'analyse et de synthèse.
. Sens de l'initiative et force de proposition dans la méthodologie, la démarche, la présentation des résultats, les actions résultantes.
. Exigence de fiabilité et de qualité des productions.