Un appel à candidature est lancé sur un poste d’ingénieur conseil national (ICN) à la faveur d’une nouvelle répartition des activités au sein du département prévention de la DRP. Le poste est positionné en rattachement direct à la responsable du département prévention.

Le périmètre du poste prévoit trois missions principales :

1. Pilotage du Programme National de Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

• Mise en œuvre du programme tel que défini dans la COG AT/MP 2023-2028 et dans les premières lettres réseau.
  • Suivi, mise à jour des livrables et de l'offre de service (formation, aides financières) pour les entreprises et partenaires.
  • Mesure des résultats via un dispositif de reporting.
• Animation du réseau pour le déploiement du programme,
  • formalisation des consignes et mise en place d’une comitologie adaptée (pilotes régionaux et comité de concertation).
• Coordination avec les autres départements de la DRP pour assurer un accompagnement (formation, communication, impacts juridiques, système d’information).
• Contribution à la conception du système d’information pour le programme
  • expression des besoins, suivi de l’intégration, accompagnement du réseau au cours du déploiement de l’outil , participation au comité de maintenance et de suivi.
• Contribution au dispositif de communication envers les entreprises et partenaires.
  Production et présentation des bilans annuels destinés aux instances (gouvernance, tutelles, directions Carsat)
• Évaluation du programme.
  Formulation de propositions et réflexion prospective sur les besoins à moyen/long terme en prévention des RPS.
   

2 - Référent de la Démarche « Absentéisme Atypique » en Entreprise

• Référent de la démarche, y compris sur des thématiques autres que les RPS.
  Coopération avec les équipes de la DRP et garantie de la cohérence avec les programmes nationaux (TMS, Prévention AT, RPS).
• Contribution à l’animation du réseau des caisses régionales pour le déploiement de la démarche.

3 - Animation de Comités Techniques Nationaux (CTN)

• Représentation de la DRP au sein des instances paritaires, animation des CTN, préparation des ordres du jour et relations avec les partenaires sociaux.
• Production des feuilles de route en lien avec la politique nationale de prévention des risques professionnels COG AT/MP.
• Identification des enjeux propres aux secteurs d’activité et contribution à la production de documents de référence : recommandations, conventions nationales d’objectifs (CNO), notes techniques, aides financières spécifiques.

Diplôme d'ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience.
Une expérience au sein du réseau prévention des caisses régionales (CARSAT/CRAMIF/CGSS) est un atout.

Compétences requises :

• Excellentes aptitudes à la représentation, communication et négociation.
• Forte capacité à travailler en équipe et à partager des dossiers.
• Connaissance de la branche AT/MP et des acteurs institutionnels de la prévention ou de la santé au travail.
• Capacité à comprendre et à adapter les politiques publiques.
• Excellentes qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse.
• Réactivité, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.
• Capacité à conduire le changement et à mobiliser des équipes.

Atouts supplémentaires :

Expérience en gestion de projets SI.
Expérience en management d’équipe.

Ce poste représente une opportunité de jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels à l’échelle nationale et de participer activement à des initiatives stratégiques