"Agir ensemble, protéger chacun"

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat,
où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de
60 millions d’assurés.

A sa tête, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam, 2 500 personnes) impulse la stratégie au niveau national pour améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé. Elle coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau
(plus de 85 000 personnes réparties sur tout le territoire).

La direction de l'information et de la communication (45 collaborateurs) conçoit et met en oeuvre la stratégie de communication interne et externe de l’Assurance Maladie (Caisse nationale et réseau) auprès de l’ensemble de ses publics. Elle s’inscrit dans une démarche de communication plus responsable, pour repenser les pratiques des quelque 650 communicants de l’Assurance Maladie en considérant les aspects environnementaux et sociétaux des communications.

Au sein de la Dicom, le département information et médias est composé de 13 collaborateurs : attachés de presse, chargées de communication éditoriale, social media managers. Leur mission est de délivrer aux publics externes - assurés, professionnels de santé, partenaires, journalistes - une
information réactive sur les droits, les démarches et les dispositifs de l’Assurance Maladie.

Au sein de la Dicom, le département information et médias est composé de 13 collaborateurs : attachés de presse, chargées de communication éditoriale, social media managers. Leur mission est de délivrer aux publics externes - assurés, professionnels de santé, partenaires, journalistes - une information réactive sur les droits, les démarches et les dispositifs de l’Assurance Maladie.

Concrètement, vos principales missions :

- Assurer la collecte de l’information et la veille de l’actualité sur les sujets en proximité avec
l’Assurance Maladie auprès des contributeurs et des sources internes ;
- Produire des contenus textuels d’actualité de diverses formes pour des médias digitaux à
destination du grand public et des professionnels de santé ;
- Actualiser l’information de référence du site ameli.fr en relation avec les acteurs internes ;
- effectuer la recherche iconographique et le secrétariat de rédaction de vos contributions ;
- Manager la production de contenus par des tiers (notes de cadrage, briefs…) : infographies,
vidéos... ;
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes de la Cnam et des chargés de communication
du réseau en matière de politique éditoriale et de communication digitale ;
- Représenter le département dans certaines réunions de suivi des projets ;
- Mettre en place des stratégies de contenu pertinentes.

Ce que nous allons rechercher chez vous :

- Vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des missions de même nature, de
préférence au sein d'une institution publique ou de service public..
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac +4 à Bac +5 dans le domaine de la communication et du journalisme (master spécialisé, Celsa…) ou universitaire (sciences politiques, économie, hypokhâgne/khâgne…).

Une expérience dans les domaines de la protection sociale, de la santé et des problématiques d'intérêt
général serait un atout.

Une connaissance des usages de l’IA appliqués à la communication éditoriale serait appréciée.

Compétences :

- maîtrise des différents styles rédactionnels, plume précise, concise, style journalistique incluant
le souci de la lisibilité et de l'accessibilité des écrits pour tous les publics et la vérification des
données
- capacité d'analyse, de synthèse et de reformulation (aptitude à se saisir de sujets complexes)
- rapidité d’écriture et respect des échéances
- connaissance du référencement naturel et des principes de l'accessibilité éditoriale et
numérique
- maîtrise d'outils de gestion de contenus en ligne, par exemple Drupal

Savoir-être :

- esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs
- rigueur, sens de l’organisation, souci du respect des échéances
- curiosité, esprit d’initiative
- connaissance des contraintes de fonctionnement des grandes organisations

Le processus de recrutement pourra comporter le passage de tests.