Agir ensemble, protéger chacun

A la tête de la Branche Maladie de la Sécurité Sociale, avec plus de 2 500 salariés, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau.

La Direction des Ressources Humaines de l’établissement Public recherche, pour son Département de la gestion du personnel un Gestionnaire Paie expérimenté H/F.

Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, votre activité vous conduira à occuper des missions variées au sein du Département et à contribuer notamment à :

La gestion de la paie des salariés de l’organisme dans la diversité des statuts composants son effectif (3 conventions collectives + fonction publique)

La gestion administrative des dossiers des collaborateurs sur l’ensemble des champs notamment : maladie, maternité, AT/MP (suivi des droits), congés de toute nature, gestion des divers droits et obligations conventionnelles des salariés.

Cette activité est très diversifiée et couvre également des champs nécessitant :

• des compétences de paie, comptables et budgétaires,
• des compétences liées aux déclarations sociales nominatives et à la récupération des taux de prélèvement à la source,
• Et des compétences en gestion du temps de travail des collaborateurs dans le respect des règles propres à l’organisme.

Diplômé(e) d'un BAC +2 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous disposez déjà d'une première expérience similaire et de bonnes connaissances des processus de la réglementation et des règles comptables paie et postpaie.

Doté d'un bon esprit d'équipe et de bonnes dispositions relationnelles vous avez une forte capacité à travailler avec des partenaires internes et externes et avez le sens du service client et de la confidentialité.

Vous maitrisez les outils bureautiques et les techniques de liquidation de la paie.

La maîtrise des dispositions conventionnelles et du logiciel GRH serait très apprécié.

Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :

• d'une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 3 jours, 20 RTT)
• de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ;
• d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
• d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;
• des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant.